人才儲備
Talent reserve
人才儲備
Talent reserve
-
廚師(shī)
1、服從(cóng)領導的安排，嚴格遵守操作程序。
2、遵守各項規章制度，協調配合相(xiàng)關工(gōng)種的關系，完成本崗位承擔的工(gōng)作任務。
3、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技(jì)術(shù)，要求色、香、味、形符合質量标準。
4、每天按照(zhào)廚房班長(cháng)拟定的菜單烹制，保證保障單位員(yuán)工(gōng)能(néng)按時開(kāi)飯。
5、在菜肴烹饪過程中，嚴格按照(zhào)操作規程，同時，要針對保障對象不同的飲食習慣，随時改變烹饪操作，以滿足其需要。
6、計劃用料，精工(gōng)細作，提高(gāo)烹調技(jì)術(shù)，改善制作方法，做到(dào)色、香、味俱佳。
7、虛心聽取保障對象對夥食的意見(jiàn)，研究改善夥食的措施。
8、要努力學習，不斷提高(gāo)業(yè)務水(shuǐ)平，不斷提升烹饪技(jì)術(shù)。
9、注意個(gè)人衛生(shēng)，配合全體人員(yuán)搞好食堂衛生(shēng)。
10、不得随便離崗，有事(shì)向上(shàng)級請假，經同意後方可離開(kāi)工(gōng)作崗位。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿，3500-5000元+獎金+駐外津貼
查看(kàn)詳情廚師(shī)
1、服從(cóng)領導的安排，嚴格遵守操作程序。
2、遵守各項規章制度，協調配合相(xiàng)關工(gōng)種的關系，完成本崗位承擔的工(gōng)作任務。
3、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技(jì)術(shù)，要求色、香、味、形符合質量标準。
4、每天按照(zhào)廚房班長(cháng)拟定的菜單烹制，保證保障單位員(yuán)工(gōng)能(néng)按時開(kāi)飯。
5、在菜肴烹饪過程中，嚴格按照(zhào)操作規程，同時，要針對保障對象不同的飲食習慣，随時改變烹饪操作，以滿足其需要。
6、計劃用料，精工(gōng)細作，提高(gāo)烹調技(jì)術(shù)，改善制作方法，做到(dào)色、香、味俱佳。
7、虛心聽取保障對象對夥食的意見(jiàn)，研究改善夥食的措施。
8、要努力學習，不斷提高(gāo)業(yè)務水(shuǐ)平，不斷提升烹饪技(jì)術(shù)。
9、注意個(gè)人衛生(shēng)，配合全體人員(yuán)搞好食堂衛生(shēng)。
10、不得随便離崗，有事(shì)向上(shàng)級請假，經同意後方可離開(kāi)工(gōng)作崗位。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿，3500-5000元+獎金+駐外津貼
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營銷經理
1、負責市(shì)場渠道的開(kāi)拓，執行并完成公司産品年(nián)度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通(tōng)，實時把握客戶需求。為(wèi)客戶提供主動、熱情、滿意、周到(dào)的服務。
3、根據公司市(shì)場策略，獨立處置詢問、報(bào)價、合同條款的協商及合同簽訂等事(shì)宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能(néng)部門(mén)操作。
4、收集一(yī)線營銷信息和用戶意見(jiàn)，對公司營銷策略、售後服務等提出參考意見(jiàn)。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪5000-8000起+提成+差旅補助
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1、負責市(shì)場渠道的開(kāi)拓，執行并完成公司産品年(nián)度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通(tōng)，實時把握客戶需求。為(wèi)客戶提供主動、熱情、滿意、周到(dào)的服務。
3、根據公司市(shì)場策略，獨立處置詢問、報(bào)價、合同條款的協商及合同簽訂等事(shì)宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能(néng)部門(mén)操作。
4、收集一(yī)線營銷信息和用戶意見(jiàn)，對公司營銷策略、售後服務等提出參考意見(jiàn)。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪5000-8000起+提成+差旅補助
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營銷專員(yuán)
1、在上(shàng)級的領導和監督下(xià)定期完成銷售計劃量化的工(gōng)作要求，并能(néng)獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助上(shàng)級管理、協調市(shì)場，跟蹤并監察各項市(shì)場營銷計劃的執行;
3、協助經理完成對公司發展前景的市(shì)場調研活動;
4、收集市(shì)場同行業(yè)信息及展會(huì)情況，參與策劃公司參展活動。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+差旅補助
查看(kàn)詳情營銷專員(yuán)
1、在上(shàng)級的領導和監督下(xià)定期完成銷售計劃量化的工(gōng)作要求，并能(néng)獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助上(shàng)級管理、協調市(shì)場，跟蹤并監察各項市(shì)場營銷計劃的執行;
3、協助經理完成對公司發展前景的市(shì)場調研活動;
4、收集市(shì)場同行業(yè)信息及展會(huì)情況，參與策劃公司參展活動。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+差旅補助
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儲備經理
1、負責餐飲中心年(nián)度目标計劃的制定和分解，組織完成各項任務和經營管理。
2、負責餐飲中心衛生(shēng)安全工(gōng)作，确保“三安零事(shì)故”。
3、負責審核周食譜、周成本核算(suàn)表、費(fèi)用分配表和日經營彙總表。
4、維護我司與被保障單位關系，負責公司企業(yè)文化的貫徹落實等。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+駐外津貼
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1、負責餐飲中心年(nián)度目标計劃的制定和分解，組織完成各項任務和經營管理。
2、負責餐飲中心衛生(shēng)安全工(gōng)作，确保“三安零事(shì)故”。
3、負責審核周食譜、周成本核算(suàn)表、費(fèi)用分配表和日經營彙總表。
4、維護我司與被保障單位關系，負責公司企業(yè)文化的貫徹落實等。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+駐外津貼
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考核員(yuán)
1、負責建立公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。
2、負責對食品品質的全過程管理。對原材料及外購産品入庫前進行質量檢驗。
3、對食品質量異常情況進行追蹤分析及處理。
4、收集客戶對本公司産品質量情況的各種信息，并做好相(xiàng)應分析提出改進具體方案。
5、協助人力資源部門(mén)進行監督績效考核，如實記錄各部門(mén)經理工(gōng)作情況，并上(shàng)報(bào)歸檔。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000起+獎金+駐外津貼
查看(kàn)詳情考核員(yuán)
1、負責建立公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。
2、負責對食品品質的全過程管理。對原材料及外購産品入庫前進行質量檢驗。
3、對食品質量異常情況進行追蹤分析及處理。
4、收集客戶對本公司産品質量情況的各種信息，并做好相(xiàng)應分析提出改進具體方案。
5、協助人力資源部門(mén)進行監督績效考核，如實記錄各部門(mén)經理工(gōng)作情況，并上(shàng)報(bào)歸檔。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000起+獎金+駐外津貼
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會(huì)計
1、做好賬簿、票據等财務相(xiàng)關數據的建立、保存。
2、嚴格審核出入庫表格，定期核對賬目，監督盤查庫存，确保數據準确。
3、分析經營情況，及時向經理、作業(yè)組長(cháng)提供準确的财務數據。
4、準确核算(suàn)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資，做好激勵情況的彙總和公布。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500-3000起+獎金+駐外津貼
查看(kàn)詳情會(huì)計
1、做好賬簿、票據等财務相(xiàng)關數據的建立、保存。
2、嚴格審核出入庫表格，定期核對賬目，監督盤查庫存，确保數據準确。
3、分析經營情況，及時向經理、作業(yè)組長(cháng)提供準确的财務數據。
4、準确核算(suàn)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資，做好激勵情況的彙總和公布。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500-3000起+獎金+駐外津貼
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庫管
1、彙總申購單及提供給采購，并做好原材料的入庫驗收工(gōng)作。
2、負責庫存商品的陳列和安全，做好各組原料、調料及商品的盤點。
3、準确記錄各班組出庫品名及數量，認真填寫相(xiàng)關表格。
4、當天的表格和相(xiàng)關數據必須及時交給會(huì)計。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500起+獎金+駐外津貼
查看(kàn)詳情庫管
1、彙總申購單及提供給采購，并做好原材料的入庫驗收工(gōng)作。
2、負責庫存商品的陳列和安全，做好各組原料、調料及商品的盤點。
3、準确記錄各班組出庫品名及數量，認真填寫相(xiàng)關表格。
4、當天的表格和相(xiàng)關數據必須及時交給會(huì)計。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500起+獎金+駐外津貼
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廚師(shī)
1、服從(cóng)領導的安排，嚴格遵守操作程序。
2、遵守各項規章制度，協調配合相(xiàng)關工(gōng)種的關系，完成本崗位承擔的工(gōng)作任務。
3、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技(jì)術(shù)，要求色、香、味、形符合質量标準。
4、每天按照(zhào)廚房班長(cháng)拟定的菜單烹制，保證保障單位員(yuán)工(gōng)能(néng)按時開(kāi)飯。
5、在菜肴烹饪過程中，嚴格按照(zhào)操作規程，同時，要針對保障對象不同的飲食習慣，随時改變烹饪操作，以滿足其需要。
6、計劃用料，精工(gōng)細作，提高(gāo)烹調技(jì)術(shù)，改善制作方法，做到(dào)色、香、味俱佳。
7、虛心聽取保障對象對夥食的意見(jiàn)，研究改善夥食的措施。
8、要努力學習，不斷提高(gāo)業(yè)務水(shuǐ)平，不斷提升烹饪技(jì)術(shù)。
9、注意個(gè)人衛生(shēng)，配合全體人員(yuán)搞好食堂衛生(shēng)。
10、不得随便離崗，有事(shì)向上(shàng)級請假，經同意後方可離開(kāi)工(gōng)作崗位。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿，3500-5000元+獎金+駐外津貼
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1、服從(cóng)領導的安排，嚴格遵守操作程序。
2、遵守各項規章制度，協調配合相(xiàng)關工(gōng)種的關系，完成本崗位承擔的工(gōng)作任務。
3、熟悉和掌握各種菜品的基本制作技(jì)術(shù)，要求色、香、味、形符合質量标準。
4、每天按照(zhào)廚房班長(cháng)拟定的菜單烹制，保證保障單位員(yuán)工(gōng)能(néng)按時開(kāi)飯。
5、在菜肴烹饪過程中，嚴格按照(zhào)操作規程，同時，要針對保障對象不同的飲食習慣，随時改變烹饪操作，以滿足其需要。
6、計劃用料，精工(gōng)細作，提高(gāo)烹調技(jì)術(shù)，改善制作方法，做到(dào)色、香、味俱佳。
7、虛心聽取保障對象對夥食的意見(jiàn)，研究改善夥食的措施。
8、要努力學習，不斷提高(gāo)業(yè)務水(shuǐ)平，不斷提升烹饪技(jì)術(shù)。
9、注意個(gè)人衛生(shēng)，配合全體人員(yuán)搞好食堂衛生(shēng)。
10、不得随便離崗，有事(shì)向上(shàng)級請假，經同意後方可離開(kāi)工(gōng)作崗位。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿，3500-5000元+獎金+駐外津貼
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營銷經理
1、負責市(shì)場渠道的開(kāi)拓，執行并完成公司産品年(nián)度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通(tōng)，實時把握客戶需求。為(wèi)客戶提供主動、熱情、滿意、周到(dào)的服務。
3、根據公司市(shì)場策略，獨立處置詢問、報(bào)價、合同條款的協商及合同簽訂等事(shì)宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能(néng)部門(mén)操作。
4、收集一(yī)線營銷信息和用戶意見(jiàn)，對公司營銷策略、售後服務等提出參考意見(jiàn)。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪5000-8000起+提成+差旅補助
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1、負責市(shì)場渠道的開(kāi)拓，執行并完成公司産品年(nián)度銷售計劃。
2、與客戶保持良好溝通(tōng)，實時把握客戶需求。為(wèi)客戶提供主動、熱情、滿意、周到(dào)的服務。
3、根據公司市(shì)場策略，獨立處置詢問、報(bào)價、合同條款的協商及合同簽訂等事(shì)宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能(néng)部門(mén)操作。
4、收集一(yī)線營銷信息和用戶意見(jiàn)，對公司營銷策略、售後服務等提出參考意見(jiàn)。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪5000-8000起+提成+差旅補助
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營銷專員(yuán)
1、在上(shàng)級的領導和監督下(xià)定期完成銷售計劃量化的工(gōng)作要求，并能(néng)獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助上(shàng)級管理、協調市(shì)場，跟蹤并監察各項市(shì)場營銷計劃的執行;
3、協助經理完成對公司發展前景的市(shì)場調研活動;
4、收集市(shì)場同行業(yè)信息及展會(huì)情況，參與策劃公司參展活動。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+差旅補助
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1、在上(shàng)級的領導和監督下(xià)定期完成銷售計劃量化的工(gōng)作要求，并能(néng)獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助上(shàng)級管理、協調市(shì)場，跟蹤并監察各項市(shì)場營銷計劃的執行;
3、協助經理完成對公司發展前景的市(shì)場調研活動;
4、收集市(shì)場同行業(yè)信息及展會(huì)情況，參與策劃公司參展活動。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+差旅補助
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儲備經理
1、負責餐飲中心年(nián)度目标計劃的制定和分解，組織完成各項任務和經營管理。
2、負責餐飲中心衛生(shēng)安全工(gōng)作，确保“三安零事(shì)故”。
3、負責審核周食譜、周成本核算(suàn)表、費(fèi)用分配表和日經營彙總表。
4、維護我司與被保障單位關系，負責公司企業(yè)文化的貫徹落實等。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+駐外津貼
查看(kàn)詳情儲備經理
1、負責餐飲中心年(nián)度目标計劃的制定和分解，組織完成各項任務和經營管理。
2、負責餐飲中心衛生(shēng)安全工(gōng)作，确保“三安零事(shì)故”。
3、負責審核周食譜、周成本核算(suàn)表、費(fèi)用分配表和日經營彙總表。
4、維護我司與被保障單位關系，負責公司企業(yè)文化的貫徹落實等。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000-5000起+提成+駐外津貼
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考核員(yuán)
1、負責建立公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。
2、負責對食品品質的全過程管理。對原材料及外購産品入庫前進行質量檢驗。
3、對食品質量異常情況進行追蹤分析及處理。
4、收集客戶對本公司産品質量情況的各種信息，并做好相(xiàng)應分析提出改進具體方案。
5、協助人力資源部門(mén)進行監督績效考核，如實記錄各部門(mén)經理工(gōng)作情況，并上(shàng)報(bào)歸檔。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000起+獎金+駐外津貼
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1、負責建立公司質量管理保證體系，并推進、實施、督導。
2、負責對食品品質的全過程管理。對原材料及外購産品入庫前進行質量檢驗。
3、對食品質量異常情況進行追蹤分析及處理。
4、收集客戶對本公司産品質量情況的各種信息，并做好相(xiàng)應分析提出改進具體方案。
5、協助人力資源部門(mén)進行監督績效考核，如實記錄各部門(mén)經理工(gōng)作情況，并上(shàng)報(bào)歸檔。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：底薪3000起+獎金+駐外津貼
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會(huì)計
1、做好賬簿、票據等财務相(xiàng)關數據的建立、保存。
2、嚴格審核出入庫表格，定期核對賬目，監督盤查庫存，确保數據準确。
3、分析經營情況，及時向經理、作業(yè)組長(cháng)提供準确的财務數據。
4、準确核算(suàn)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資，做好激勵情況的彙總和公布。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500-3000起+獎金+駐外津貼
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1、做好賬簿、票據等财務相(xiàng)關數據的建立、保存。
2、嚴格審核出入庫表格，定期核對賬目，監督盤查庫存，确保數據準确。
3、分析經營情況，及時向經理、作業(yè)組長(cháng)提供準确的财務數據。
4、準确核算(suàn)員(yuán)工(gōng)工(gōng)資，做好激勵情況的彙總和公布。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500-3000起+獎金+駐外津貼
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庫管
1、彙總申購單及提供給采購，并做好原材料的入庫驗收工(gōng)作。
2、負責庫存商品的陳列和安全，做好各組原料、調料及商品的盤點。
3、準确記錄各班組出庫品名及數量，認真填寫相(xiàng)關表格。
4、當天的表格和相(xiàng)關數據必須及時交給會(huì)計。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500起+獎金+駐外津貼
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1、彙總申購單及提供給采購，并做好原材料的入庫驗收工(gōng)作。
2、負責庫存商品的陳列和安全，做好各組原料、調料及商品的盤點。
3、準确記錄各班組出庫品名及數量，認真填寫相(xiàng)關表格。
4、當天的表格和相(xiàng)關數據必須及時交給會(huì)計。
工(gōng)作地點：全國(guó)
薪資标準：包食宿;底薪2500起+獎金+駐外津貼
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河北(běi)省石家莊市(shì)長(cháng)安區
廊坊市廣陽區萬達廣場英倫品質西餐廳
